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第九批援藏干部人才對口支援工作掃描:用堅韌書寫忠誠 以實干彰顯擔當

發布時間:2022-04-08 09:49:00來源: 西藏日報

  近三年來,第九批援藏干部人才共落實計劃內資金112.68億元、爭取計劃外資金62.03億元,實施各類援藏項目2458個……這是一份沉甸甸的成績單,成績的背后離不開西藏各族干部群眾的努力奮斗,更離不開援藏干部人才的無私奉獻。

  第九批援藏干部人才自2019年7月進藏以來,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略,貫徹落實中央第六次、第七次西藏工作座談會精神,自覺站位“兩個大局”、心系“國之大者”,用堅韌書寫忠誠,以實干彰顯擔當,扎根邊疆、奉獻高原,為推動西藏長治久安和高質量發展作出了重要貢獻。

  維護社會和諧穩定

  一直以來,第九批援藏干部人才把維護穩定作為第一責任,主動參與守土固邊、維穩處突等工作,許多同志在親人病故、家屬病重住院期間仍堅守崗位。在具體工作中,投入援藏資金,實施維穩項目和基層黨建項目,切實提升了基層黨組織凝聚力戰斗力;同時,推動援藏力量向固邊興邊傾斜,實施邊境小康示范村建設等項目,為邊防鞏固、邊境安全貢獻援藏力量。

  新冠肺炎疫情暴發后,第一時間為西藏爭取防疫資金3800多萬元,以及口罩、防護服、消毒液等大量防疫物資,有效緩解了疫情防控初期的燃眉之急。特別是廣大援藏醫療人才不怕犧牲、主動作為,幫助受援地建立了科學有效的疫情防控體系。他們沖鋒在疫情防控第一線,發揮了先鋒模范帶頭作用。

  助力經濟高質量發展

  江蘇援藏工作隊始終堅持“圣潔拉薩·健康之旅”品牌定位,搶抓直航開通、冬游拉薩等重大機遇,緊密蘇拉兩地旅游市場交流合作,助推拉薩旅游市場逆勢上漲。

  據西藏旅游行業監管平臺數據顯示,2021年以來,江蘇進藏旅游人數達26937人,同比增幅達到70.9%。

  第九批援藏干部人才立足新發展階段,貫徹新發展理念,主動服務和融入新發展格局,堅持所有援藏工作都按照“三個賦予一個有利于”要求,深入推進基礎設施建設、特色產業發展、創新驅動發展、鄉村振興、新型城鎮化等重點工作。

  近三年來,圍繞清潔能源、旅游文化、新型農牧、綠色生態等方面,大力開展招商引資,引進異地企業1054家,實際到位資金288.76億元。創新開展“小組團”援藏,聚焦產業發展、園區建設、鄉村振興、城市規劃等領域,幫助打造特色品牌71個,引進先進技術228項,攻克技術難題126個,推動受援領域實現創新發展。

  同時,堅持以人民為中心的發展思想,把西藏各族群眾的關注點作為援藏工作的出發點和落腳點,讓西藏各族群眾通過援藏工作切身感受到黨中央的關心關懷。

  落實“兩個傾斜”政策要求,實施各類民生援藏項目1377個,補齊了一批民生短板;聚焦決戰決勝脫貧攻堅,實施919個扶貧項目,幫助受援地區貧困群眾順利脫貧;大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,實施606個項目推進農牧業高質高效、農牧區宜居宜業、農牧民富裕富足。

  縱深開展醫療人才、教育人才組團式援藏,“1+7”醫院醫療服務水平顯著提升,新增的13個區域性中心醫院組團式援藏工作穩步推進,21所受援學校教育質量逐年提升、持續走在自治區前列。

  促進民族交往交流交融

  第九批援藏干部人才以加強民族團結、鑄牢中華民族共同體意識為主線,協調援受雙方縣區、鄉鎮、村(居)結成幫扶對子,組織各受援單位到援派單位開展回訪交流活動,讓各族干部群眾在交往交流交融中越走越近、越走越親。

  2021年10月,在山東省衛健委和山東援藏指揮部協調下,由濟南市中心醫院組成的專家團對日喀則市學齡兒童進行了先天性心臟病篩查。

  2021年11月,白瑪央拉的孩子從濟南市中心醫院順利出院,她的孩子是一名先天性心臟病患者,經過了一個月左右的治療得以康復。和她一起來的患有先天性心臟病的孩子一共32名,如今均已重獲“心”生。

  近三年來,發動異地黨政機關、企事業單位、社會團體、公益組織和個人捐款捐物合計資金達3.97億元,資助孤兒、貧困學生等9393人,免費救治先心病、大骨節病、唇腭裂、白內障等患者5062人。

  同時,大力提升文化認同感。幫助受援地區打造紅色教育基地,挖掘、考證、整理西藏地方與祖國關系史相關資料,保護創作民族團結宣傳作品,教育引導各族群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。

  截至目前,開展“永遠跟黨走”主題宣傳、“我為群眾辦實事”實踐活動等2900余場次,參與群眾16.7萬余人次;深化拓展“進村入戶、結對幫扶”服務活動,結對3215戶9638人,自掏腰包贈送慰問金1092萬元,辦實事好事3815件。

  助推人才興藏戰略開花結果

  持續深化、拓展和創新智力援藏。重點圍繞教育、衛生、文旅、科技、農牧、經營管理、城市規劃建設等領域,大力開展系統專項援藏和短期援藏。協調援藏省市及單位3500多人進藏開展短期服務,2500多名專家進藏授課,引進推廣新業務新技術2174項,進一步提升當地干部群眾的能力和水平。

  一直以來,遼寧援藏醫療隊在“師帶徒”的過程中,通過遠程會診專家指導,援藏醫生帶著徒弟們順利將新生兒換血、改善胸腔閉式引流術等多項新技術應用到兒科、普外科等有關科室手術中,實現了多項首例的突破,逐步實現患者中病不出市的目標。不久前,遼寧援藏醫療隊專家又專門對那曲市人民醫院神經外科醫務人員進行了顱腦外傷、后顱窩開顱等手術培訓,進一步提升了診療水平。

  加大外出培訓力度。近3年來,第九批援藏干部人才先后組織2萬余人次到異地參加各類技術培訓,學習先進模式、先進經驗,開闊視野眼界,提升能力本領,培養了一大批業務骨干人才。同時,舉辦各類培訓班4620多場次,指導培訓各級各類干部人才10萬余人次,有效提升了當地干部人才的能力素質,打造了一支留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍。

(責編: 常邦麗)

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